Обеспечение функционирования СУОТ в организации
![](/Content/Images/Pack6.png)
Основным правовым актом, регламентирующим разработку, внедрение и применение СУОТ в России является Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда». Согласно требованиям данной статьи работодатель обязан обеспечить создание и функционирование СУОТ. Такое же требование содержится в статье 217 «Система управления охраной труда»: «работодатель обязан обеспечить создание и функционирование СУОТ».
![](/Content/Images/Pack1.png)
Периодичность не установлена законодательством
![](/Content/Images/Pack9.png)
![](/Content/Images/Pack3.png)
В целях оказания содействия работодателям в соблюдении указанных в ТК РФ требований в России разработан и введен в действие нормативный документ «Примерное положение о системе управления», утвержденный приказом Министерства труда и социального обеспечения Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 776н.